Нелегальная занятость
Теневая занятость (или нелегальная занятость) в России, иногда также называемая «левой работой» - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы. Неформальной занятостью является любой вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в чёрную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Почему люди переходят в неформальную занятость?
Здесь существует несколько основных причин:
ü низкая правовая культура населения, невозможность устроится по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги)
ü гибкий график работы, дополнительный доход, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации и др.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
Ø получать заниженную оплату труда
Ø не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
Ø не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
Ø не получить оплату листка нетрудоспособности
Ø полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
Ø получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
Ø не получить расчёт при увольнении
Ø получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть. При неформальной занятости государство, а как следствие, и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведёт, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Призываем всех работодателей Ардатовского муниципального округа соблюдать действующее законодательство в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечивать своевременную уплату налогов и страховых взносов.
Уважаемые граждане!
По вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда вы можете обращаться в администрацию Ардатовского муниципального округа Нижегородской области по телефону 5-08-49 или в Ардатовское отделение ГКУ НО "НЦЗН" по 8(800)250-47-47+доб.8138